Главная страница
Поиск по модели:
  
Карта сайта
Расписание автобусов артемовск запорожье
Способы разжигания огня
Приказ о зачислении на работу
Кинотеатр космос кавказская расписание сеансов
Узбекская песня эй оксана перевод
Расписание поездов горки орша
Тестораскаточная машина своими руками
Каталог почтовых марок чехословакии по годам
 

Должностная инструкция рабочего строителя

Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. Создание условий для внедрения новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и. В своей деятель н ости начальник отдела ин формации руководствуе тся: - нормативными документами по организа ц ии научно-технической и экономической информации; - методическими материалами , касающимися соответствующих вопросов; - у ставом предприят ия; приказами и распоряжениями директора предприятия непосредственного руководителя ; - настоя щ ей должностной инструкцие й. На должность мастера контрольного участка, ц еха назначается лиц о, имеющ ее высшее профессиональное техническое образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее профессиональное техническое образован ие и стаж работы на производстве не менее 3 лет. Руководить разработкой организационных мер, предупреждающих необоснова н ное сокращение численности занятых на предприятии в случае изменения объемов производст ва регулирование рабочего времени, перемещение на другие участки работы, введение сокращенной рабочей недели, раннего выхода на пенсию и др. Оказание методической помощи работникам подразделенийпредприятия по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности иэкономического анализа. Осуществление взаимосвязи с научно-исследовательскими, проектными конструкторскими и технологическими организациями и высшими учебными заведениями. Контролировать своевременность оформления тех н ических протоколов на оборудование,правильность оплаты счет ов. Принимать меры по сокращению сроков освоения новой техники, стоимости и цикла конструкторской подготовки производства за счет внедрения прогрессивных методов проектирования, вычислительной и телекоммуникационной техники, передовых способов размножения технической документации, широкого использования в проектах стандартизованных и унифицированных деталей и сборочных единиц. Осуществлять взаимодействие с р ук оводителями всех структурн ых подразделен ий предприятия, давать указан ия по вопросам, входящим в его компетенцию, получать информацию и документы, необходимые для выполн ения своих должностных обязанн остей.

Устанавливать и своевремен н о дов одит ь производственные задани я бригадам и от дельн ым рабочим не входящим в состав бригад в соответствии с утвержденн ыми п рои звод ст венными планами и графиками, н ормативные показатели по использовани ю оборудовани я, сырья, мате риалов, инструмент а, топлива, энергии. Менеджер относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется приказом директора предприятия. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. Осуществлять методическое руководство и координациюдеятельности специалистов и инспекторов по кадрам подразделений предприят и я, контролировать исполнение руководителямиподразделений закон одательных актов ипостановлений п равительства, постановлений, приказов ираспоряжений руководит еля предприятия повопросам кадровой политики и работы с персон алом. Во время отсутствия мастера строительных и монтажных работ командировка, отпуск, болезнь, пр. Обеспечение здоровых и безопасных условий труда дляподчиненных. Главный специалист по защите информации должен знать: - законодательные инормативные правовые акты о государственной тайне; - документы,определяющие основные направления экономического и социального развитияотрасли; перспективы развития, специализацию и направления деятельностиучреждения, организации, предприятия и их подразделений; - нормативные иметодические материалы по вопросам, связанным с обеспечением защиты информации;систему организации комплексной защиты информации, действующую в отрасли, напредприятии; - характервзаимодействия подразделений в процессе исследований и разработок и порядокпрохождения служебной информации; перспективы и направления развитиятехнических и программно-математических средств защиты информации; - методы и средстваконтроля охраняемых сведений, выявления каналов утечки информации, организациютехнической разведки; отечественный и зарубежный опыт в области техническойразведки и защиты информации; - методыпланирования и организации проведения научных исследований, разработок,выполнения работ по защите информации; - порядокзаключения договоров на проведение специальных исследований и проверок, работпо защите технических средств передачи, обработки, отображения и храненияинформации; - основы экономики,организации производства, труда и управления; - правила и нормыохраны труда. Проводить система т ический анализ кадровой работы на предприятии, разрабатывать предложен ияпо ее улучшению. Обеспечение здоровых и безопасных условий труда для подчиненных исполнителей.

Рассматриваем: Должностная инструкция рабочего строителя - сегодня обновлено.

Ваша программа позволяет нам стать еще более профессиональными в нашей специальности. ФУНКЦИИ На главного механика предприятия возлагаются следующие функции: 2. Обес п ечивать контроль за состоянием запасов материалов и комплектующ их издели й, операти вн ым регулированием производственн ых запасов на предприятии, соблюдением лимитов на отпуск материальных ресурсов и их расходованием в подразделен иях предприятия по прямому назначению. ФУНКЦИИ Наглавного механика предприятия возлагаются следующие функции:. Создание условий для внедрения новейшей техники итехнологии, прогрессивных форм управления и организации труда. За соверше н ные в процессе осущ ествления своей деят ельн ост и правон аруш ени я - в пределах, определенных дейст вую щим админ истр ати вным, уг оловны м и граждан ским законодате льст вом Российской Федераци и.

Участвовать в разработке планов перспективного развития энергохозяйс т ва, планов повышения эффективности производства, в подготовке предложен ий по реконст рукции, техническому перевооружени ю предпри ятия, внедрен ию средств комп лексной механизации и автоматизации производственных процессов, в рассмот рении проектов реконструкции и модерни зации систем энергоснабжени я предприят ия и его п одразделений, в составлени и техн ических заданий на п роектирование н овых и реконст рукц ию действу ющ их энергообъектов. На должность нача л ьника отдела кадров наз начаетсялицо, и меющеевысш ее професси он альное образование и ст аж работы по органи зации уп равления кадрами на ин женерно-техни ческих и руководящих должностях не менее 5 лет. Формировать в соответствии с законодательством обухгалтерском учете учетную политику, исходя из структуры и особенностейдеятельности предприятия, необходимости обеспечения его финансовойустойчивости. Н ачальник о тдел а конт роля качества от носится к к атегории руководителей, прин имается на работу и у вольняет ся приказ ом д ирект ора п редприятия. Участвовать в работе по созданию безопасных информационныхтехнологий, отвечающих требованиям комплексной защиты информации. Участие в составлении бизнес-планов в части технического перевооружения. Организовывать работу складского хозяйства.



 
003005
В освоении новой техники Вы поступаете так:
изучаете инструкцию
просите кого-нибудь помочь
полагаетесь на интуицию
© 2005 — 2016 «almaty-santex.ru» Документы на все случаи!